Temeljem \u010dlanka 15. Statuta Gradske knji\u017enice Senj (Urbroj-2125-27-3\/19, 28.6.2019.) , uz prethodnu suglasnost Osniva\u010da (KL:612-04\/20-01\/02, URBROJ:2125-03\/02-21-02), ravnateljica Gradske knji\u017enice Senj dana 10. velja\u010de 2021. donosi novi tekst<\/p>\n
Pravilnika
\no unutarnjem ustrojstvu i na\u010dinu rada
\nGradske knji\u017enice
\nSenj<\/p>\n
I. OP\u0106E ODREDBE
\n\u010clanak 1.
\nOvim Pravilnikom utvr\u0111uje se organizacijsko ustrojstvo, poslovi i radni zadaci stru\u010dnog knji\u017eni\u010dnog osoblja i ostalih djelatnika, uvjeti radnih mjesta, postupci kod zapo\u0161ljavanja te na\u010din rada Gradske knji\u017enice Senj (u nastavku: Knji\u017enica).<\/p>\n
\u010clanak 2.
\nGradska knji\u017enica javna je ustanova organizirana u jedinstvenu cjelinu, a radi obavljanja i programa rada uspostavljaju se programske cjeline koje omogu\u0107uju stru\u010dno, racionalno i djelotvorno obavljanje knji\u017eni\u010dne djelatnosti.<\/p>\n
\u010clanak 3.
\nU skladu sa Zakonom o knji\u017enicama, Standardima za narodne knji\u017enice u Republici Hrvatskoj, Pravilnika o uvjetima i na\u010dinu stjecanja stru\u010dnih zvanja u knji\u017eni\u010darskoj struci i drugim propisima, te Statutom Knji\u017enice ovim se Pravilnikom utvr\u0111uje unutarnja organizacija Knji\u017enice, djelokrug rada, poslovi i zadaci ravnatelja i stru\u010dnog osoblja, uvjeti koje moraju ispunjavati stru\u010dno osoblje za obavljanje odre\u0111enih poslova i radnih zadataka, provedba postupka natje\u010daja za zapo\u0161ljavanje i zapo\u0161ljavanja te drugi poslovi va\u017eni za poslovanje Knji\u017enice.<\/p>\n
\u010clanak 4.
\nUnutarnjim ustrojstvom osigurava se racionalan i djelotvoran rad Knji\u017enice u cilju ostvarivanja knji\u017eni\u010dne djelatnosti u skladu sa Zakonom o knji\u017enicama.<\/p>\n
\u010clanak 5.
\nOrganizacija rada utvr\u0111uje se prema teku\u0107im i perspektivnim potrebama, planovima i programima Knji\u017enice i Statutu Knji\u017enice.<\/p>\n
\u010clana 6.
\nOrganizacija radnih procesa u Knji\u017enici zasniva se na kombinaciji na\u010dela hijerarhijskog i timskog rada.
\nU Knji\u017enici se utvr\u0111uje okvirna sistematizacija poslova i zada\u0107a i radnih mjesta , dok \u0107e se u praksi primjenjivati fleksibilna i pokretljiva organizacija rada koja \u0107e ovisiti o projektima na kojima \u0107e se raditi, raspolo\u017eivom stru\u010dnom osoblju i njihovim specifi\u010dnim znanjima i sklonostima.<\/p>\n
II. ORGANIZACIJA RADA KNJI\u017dNICE<\/p>\n
\u010clanak 7.
\nU Knji\u017enici ustrojavaju se sljede\u0107e programske cjeline:
\n 1. Odjel za odrasle korisnike sa \u010ditaonicom dnevnog tiska i studijskom \u010ditaonicom;
\nU sklopu Odjela za odrasle korisnike smje\u0161teni su: posudbeno-informacijska slu\u017eba s prijamnim odjelom, \u010ditaonica dnevnog i tjednog tiska, studijska \u010ditaonica s ra\u010dunalnim odjelom, zavi\u010dajna zbirka, AV zbirka i spremi\u0161te.
\n\t2. Odjel za djecu i mlade\u017e;
\n\t3. Slu\u017eba nabave i obrade (oblikovanje zbirki, stru\u010dna i tehni\u010dka obrada knji\u017eni\u010dne gra\u0111e, revizija i otpis).
\n\t4. Upravno-tehni\u010dka slu\u017eba i slu\u017eba za upravljanje i razvoj (ravnateljstvo i ra\u010dunalno-telekomunikacijski i tehni\u010dki poslovi).
\nUz navedene odjele i Slu\u017ebe koji djeluju u sredi\u0161njoj Knji\u017enici u Senju, Knji\u017enica ima i ogranke:
\n1.\tMjesna knji\u017enica i \u010ditaonica u Svetom Jurju
\n2.\tMjesna knji\u017enica i \u010ditaonica u Krasnu. <\/p>\n
\u010clanak 8.
\n\tNa Odjelu za odrasle korisnike sa \u010ditaonicom dnevnog tiska i studijskom \u010ditaonicom stru\u010dno osoblje obavlja sljede\u0107e poslove i zadatke:
\n\u2022\tpru\u017eaju informacije korisnicima o fondu Knji\u017enice,
\n\u2022\tsmje\u0161taju i nadziru obra\u0111enu gra\u0111u u otvorenom pristupu i zatvorenom spremi\u0161tu,
\n\u2022\tvode brigu o stalnom popunjavanju zbirki na Odjelu,
\n\u2022\tbrine o odr\u017eavanju fonda: lak\u0161i popravci i uvezi, pro\u010di\u0161\u0107avanje, povla\u010denje i revizija fonda
\n\u2022\tobavljaju poslove upisa, posudbe, rezervacija, vra\u0107anja knji\u017eni\u010dne gra\u0111e, me\u0111uknji\u017eni\u010dne posudbe, fotokopiranja, tiskanja opomena du\u017enicima knji\u017eni\u010dne gra\u0111e, zaprimaju primjedbe i sugestije korisnika,
\n\u2022\tusmjeravaju i upu\u0107uju korisnike, te im pru\u017eaju pomo\u0107 pri kori\u0161tenju knji\u017eni\u010dnih usluga,
\n\u2022\torganiziraju \u010ditaonice dnevnog tiska i periodi\u010dnih publikacija,
\n\u2022\torganiziraju djelatnosti studijske \u010ditaonice s priru\u010dnom zbirkom i zavi\u010dajne zbirke,
\n\u2022\torganiziraju AV zbirku u kojoj se mogu slu\u0161ati i posu\u0111ivati CD-i, DVD-i i druga AV gra\u0111a,
\n\u2022\torganiziraju mediateku,
\n\u2022\tpripremaju i obavljaju pro\u010di\u0161\u0107ivanje zbirki i nadomje\u0161tanje,
\n\u2022\tvode i a\u017euriraju bazu korisnika, vode statistiku posudbe, pripremaju informacije i kataloge namijenjene korisnicima te vr\u0161e ostale djelatnosti na Odjelu
\n\u2022\tpoma\u017eu korisnicima pri radu na ra\u010dunalima i pri informacijskom pretra\u017eivanju i nala\u017eenju informacija na internetu.<\/p>\n
\u010clanak 9.
\nStru\u010dno osoblje na Odjelu za djecu i mlade\u017e pru\u017ea usluge i organizira rad za potrebe pred\u0161kolske djece i u\u010denika do 8. razreda osnovne \u0161kole, a napose:
\n\u2022\tpru\u017ea informacije korisnicima o fondu kojim Odjel raspola\u017ee,
\n\u2022\tobavlja poslove posudbe,
\n\u2022\tvodi brigu o smje\u0161taju i nadzire obra\u0111enu gra\u0111u na Odjelu,
\n\u2022\tusmjerava i upu\u0107uje korisnike Odjela, te im pru\u017ea pomo\u0107 pri kori\u0161tenju knji\u017eni\u010dnih usluga,
\n\u2022\tvodi brigu o stalnom popunjavanju zbirki na Odjelu,
\n\u2022\tpriprema prijedloge za pro\u010di\u0161\u0107avanje zbirki,
\n\u2022\torganizira priru\u010dnu zbirku prikladnu dobi korisnika Odjela,
\n\u2022\tvodi statistiku djelatnosti na Odjelu.
\nDjelatnost Odjela ostvaruje se sukladno pedago\u0161kim i didakti\u010dkim iskustvima u radu s djecom i specifi\u010dnim zadacima Knji\u017enice.<\/p>\n
\u010clanak 10.
\nU sklopu Slu\u017ebe nabave i obrade obavljaju se poslovi vezani uz oblikovanje zbirki, obradu knji\u017eni\u010dne gra\u0111e, za\u0161titu gra\u0111e i pripreme za uvez, te poslovi revizije i otpisa, a napose se:
\n\u2022\tprati izdava\u010dka proizvodnja,
\n\u2022\tprate i istra\u017euju potrebe korisnika,
\n\u2022\tvodi datoteka desiderata,
\n\u2022\tprire\u0111uju i uskla\u0111uju prijedlozi za nabavu knji\u017eni\u010dne gra\u0111e,
\n\u2022\todabire, naru\u010duje i zaprima knji\u017eni\u010dna gra\u0111a.
\n\u2022\tzaprimaju darovi i po potrebi obavlja razmjena knji\u017eni\u010dne gra\u0111e,
\n\u2022\tobavlja inventarizacija,
\n\u2022\tobavlja sadr\u017eajna (signiranje, klasifikacija, predmetizacija, izrada anotacija) i formalna (katalogizacija) obrada knji\u017eni\u010dne gra\u0111e,
\n\u2022\tobavlja ra\u010dunalni unos i stvara katalo\u017ena baza podataka,
\n\u2022\tobavlja kontrola ispravnosti podataka une\u0161enih u obradi,
\n\u2022\tobavlja tehni\u010dka obrada gra\u0111e, popravci o\u0161te\u0107enih jedinica,
\n\u2022\tobavlja revizija i otpis,
\n\u2022\tprikuplja gra\u0111u za uvez,
\n\u2022\tvodi statistiku poslova u obradi,
\n\u2022\ttiskaju bilteni prinova i druga informacijska pomagala, te
\n\u2022\tobavljaju i drugi stru\u010dni poslovi.<\/p>\n
\u010clanak 11.
\nU sklopu Upravno-tehni\u010dka slu\u017ebe i slu\u017ebe za upravljanje i razvoj obavljaju se poslovi planiranja, te rukovo\u0111enja ukupnim poslovanjem, vodi briga o mjestu i ulozi Knji\u017enice u hrvatskom knji\u017eni\u010dnom sustavu, te uklju\u010divanju u informacijske mre\u017ee knji\u017enica Hrvatske i svijeta, planira i organizira permanentno obrazovanje djelatnika i korisnika za kori\u0161tenje knji\u017eni\u010dnih usluga, a napose za kori\u0161tenje informacijskih tehnologija.
\nU djelokrugu ove slu\u017ebe je i briga o prostoru Knji\u017enice, a napose o planiranju i organiziranju raznih predavanja, knji\u017eevnih ve\u010deri, koncerata, dje\u010djih radionica i drugih poslovi iz djelokruga odnosa s javno\u0161\u0107u, te drugi poslovi iz domene klasi\u010dne mre\u017ene adimnistracije \/dostava po\u0161te, \u010di\u0161\u0107enje i sl.\/.<\/p>\n
III. STRU\u010cNO KNJI\u017dNI\u010cNO OSOBLJE- POSLOVI I ZADACI<\/p>\n
\u010clanak 12.
\nU skladu sa \u010dlankom 31. Zakona o knji\u017enicama stru\u010dno knji\u017eni\u010dno osoblje su: pomo\u0107ni knji\u017eni\u010dar, knji\u017eni\u010dar i diplomirani knji\u017eni\u010dar. U velikim knji\u017enicama jo\u0161 su zastupljena zvanja: vi\u0161i knji\u017eni\u010dar i knji\u017eni\u010darski savjetnik.<\/p>\n
\u010clanak 13.<\/p>\n
DIPLOMIRANI KNJI\u017dNI\u010cAR
\n Broj izvr\u0161itelja: 2 <\/p>\n
Opis poslova i zadataka:
\nPosu\u0111uje i razdu\u017euje gra\u0111u, obnavlja \u010dlanstvo, daje korisnicima
\ninformacije o Knji\u017enici, o fondu, programima Knji\u017enice, rje\u0161ava korisni\u010dke informacijske
\nzahtjeve, preporu\u010duje knjige korisnicima za \u010ditanje, sudjeluje u raznim oblicima rada s
\nkorisnicima, sudjeluje u izradi informativnih biltena, izlo\u017ebi, kulturno-animacijskih programa,
\nvodi razne statistike o fondu, korisnicima, kori\u0161tenju gra\u0111e, predla\u017ee naslove knji\u017eni\u010dne gra\u0111e
\nza nabavu, katalogizira knji\u017eni\u010dnu gra\u0111u, ure\u0111uje kataloge i druge evidencije, sudjeluje u
\nnabavi gra\u0111e i njenom uklju\u010divanju u knji\u017eni\u010dni fond, provjerava dotok naru\u010dene gra\u0111e i
\nreklamira neispravne narud\u017ebe.
\nVodi i usmjerava rad ogranaka Knji\u017enice, brine o sigurnosti i arhiviranju baza podataka knji\u017eni\u010dne
\ngra\u0111e i korisnika, vodi evidenciju o stanju ra\u010dunalne opreme u Knji\u017enici.
\nPriprema potrebne dokumente i tekstove u standardnim ra\u010dunalnim programima, sudjeluje u poslovima revizije i
\notpisa knji\u017eni\u010dne gra\u0111e. A\u017eurira sve vrste kataloga. Uskla\u0111uje nabavnu politiku, organizira
\nknji\u017eni\u010dni fond i zbirke, pro\u010di\u0161\u0107ava i izlu\u010duje knji\u017eni\u010dnu gra\u0111u, sakuplja i analizira zahtjeve
\nkorisnika u vezi s nabavom knji\u017eni\u010dne gra\u0111e, procjenjuje fond.
\nKatalo\u017eno-bibliografski obra\u0111uje zahtjevnije dokumente, priprema dokumente za ra\u010dunalnu
\nobradu, sadr\u017eajno analizira dokumente za potrebe klasifikacije i predmetne obrade, izra\u0111uje
\nanotacije i sa\u017eetke, sudjeluje pri izradi i doradi programa ra\u010dunalne obrade, izra\u0111uje
\ntezauruse, deskriptore, ure\u0111uje bibliografije i sistematske kataloge, obra\u0111uje gra\u0111u posebnih
\nzbirki. Priprema i izra\u0111uje informacijska pomagala (baze podataka, bibliografije, biltene
\nprinova i sl ).
\nObavlja retrospektivna bibliografska pretra\u017eivanja i selektivnu diseminaciju informacija,
\nrje\u0161ava slo\u017eene informacijske zahtjeve korisnika, vodi me\u0111uknji\u017eni\u010dnu posudbu, sastavlja
\ninformativne, signalne i preporu\u010dne biltene, organizira posebne zbirke. Pretra\u017euje on-line baze
\npodataka.
\nUre\u0111uje i oblikuje knji\u017eni\u010dno-informacijska pomagala. Ure\u0111uje i dopunjava web stranicu
\nKnji\u017enice.
\nIzvodi i priprema promid\u017ebene oblike rada za animiranje korisnika, organizira i izvodi
\nprograme rada u zadovoljavanju kulturnih potreba gra\u0111ana, priprema programe i izvodi
\nrazli\u010dite oblike edukacije i osposobljavanja korisnika za samostalnu uporabu informacijskog
\nmaterijala. Planira marketin\u0161ke akcije Knji\u017enice. Organizira i poti\u010de skupine korisnika,
\npotencijalnih korisnika i utjecajnih osoba iz okru\u017eenja u zagovaranju Knji\u017enice i knji\u017eni\u010dne
\nprofesije.
\nPrati stru\u010dna dostignu\u0107a u zemlji i svijetu, priprema izvje\u0161\u0107a, referate, \u010dlanke i sudjeluje u stru\u010dnom obrazovanju, prati, analizira statisti\u010dke podatke. Priprema planove, izvje\u0161taje, prati,
\nanalizira i vrednuje obavljene poslove. Sudjeluje u radu doma\u0107ih i stranih stru\u010dnih udru\u017eenja,
\nsudjeluje u izobrazbi stru\u010dnih knji\u017eni\u010dnih djelatnika.
\nObavlja druge poslove koji proizlaze iz procesa rada po nalogu ravnatelja.<\/p>\n
Uvjeti:
\n\u2013 zavr\u0161en diplomski sveu\u010dili\u0161ni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveu\u010dili\u0161ni studij ili specijalisti\u010dki diplomski stru\u010dni studij iz polja informacijskih i komunikacijskih znanosti s najmanje 60 ECTS bodova iz temeljnih predmeta knji\u017eni\u010darstva, odnosno studij knji\u017eni\u010darstva kojim je ste\u010dena visoka stru\u010dna sprema sukladno propisima koji su bili na snazi prije stupanja na snagu Zakona o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju, ili
\n\u2013 zavr\u0161en drugi preddiplomski i diplomski sveu\u010dili\u0161ni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveu\u010dili\u0161ni studij ili specijalisti\u010dki diplomski stru\u010dni studij, odnosno studij kojim je ste\u010dena visoka stru\u010dna sprema sukladno propisima koji su bili na snazi prije stupanja na snagu Zakona o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju, uz obvezu stjecanja 60 ECTS bodova iz temeljnih predmeta knji\u017eni\u010darstva na diplomskom studiju iz informacijskih i komunikacijskih znanosti u roku od 3 godine od dana zapo\u0161ljavanja, te
\n\u2013 polo\u017een stru\u010dni ispit za diplomiranog knji\u017eni\u010dara
\nMo\u017ee se primiti i osoba bez polo\u017eenog stru\u010dnog ispita, ali ga je du\u017ena polo\u017eiti u Zakonskom roku (\u010dl. 13. Pravilnika o uvjetima i stjecanju stru\u010dnih zvanja u knji\u017eni\u010darskoj struci Narodne novine broj: 28\/11, 16\/14).
\nOstali uvjeti:
\n\u2022\tpoznavanje jednog svjetskog jezika
\n\u2022\tpoznavanje rada na ra\u010dunalu
\n\u2022\tposjedovanje voza\u010dke dozvole B kategorije (radi rada u ograncima Sveti Juraj i Krasno)
\nU okviru natje\u010daja za ovo radno mjesto vr\u0161i se provjera znanja i sposobnosti kandidata koja obuhva\u0107a pismeno testiranje i intervju. Na intervju mogu biti pozvani samo oni kandidati koji na pismenom testiranju ostvare najmanje 50% to\u010dnih odgovora. Kandidati su obvezni pristupiti prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti. Ako kandidat ne pristupi testiranju, smatra se da je povukao prijavu na natje\u010daj. Kandidati \u0107e o vremenu odr\u017eavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti biti obavije\u0161teni e-mailom, a najkasnije pet dana prije odr\u017eavanja provjere.
\nRadni odnos sklapa se na neodre\u0111eno vrijeme, na puno radno vrijeme i probni rad od 3 mjeseca.
\n\u010clanak 14.
\nKNJI\u017dNI\u010cAR
\nBroj izvr\u0161itelja- 1
\nObavlja poslove posudbe i razdu\u017eivanja knji\u017eni\u010dne gra\u0111e, upisa i obnavljanja
\n\u010dlanstva, napla\u0107uje upisninu i zakasninu i ostale naknade knji\u017eni\u010dnih usluga, predaje
\nnapla\u0107eni novac blagajniku, vodi evidenciju rezervacija i prepisku, pru\u017ea informacije o
\nsmje\u0161taju gra\u0111e na policama, pronalazi gra\u0111u u slobodnom pristupu i zatvorenim spremi\u0161tima,
\nnadzire red u \u010ditaonicama tiska i studijskim \u010ditaonicama, priprema i popisuje knji\u017eni\u010dnu gra\u0111u
\nza uvez, provjerava ispravnost gra\u0111e, otprema opomene du\u017enicima knjiga, evidentira gra\u0111u za
\notpis, vodi statistiku knji\u017eni\u010dnih usluga, odla\u017ee i pohranjuje knji\u017eni\u010dnu gra\u0111u, kompletira
\ncjeline novina i \u010dasopisa po isteku godi\u0161ta i predaje na daljnju obradu.
\nPoma\u017ee kod akcesijskih i predakcesijskih poslova, vodi dnevne statistike, fotokopira knji\u017eni\u010dnu gra\u0111u,
\nbrine o za\u0161titi i \u010duvanju knji\u017eni\u010dnog materijala, daje korisnicima informacije o Knji\u017enici, o
\nfondu, programima Knji\u017enice, rje\u0161ava korisni\u010dke informacijske zahtjeve, preporu\u010duje knjige
\nkorisnicima za \u010ditanje, sudjeluje u raznim oblicima rada s korisnicima, sudjeluje u izradi
\ninformativnih biltena, izlo\u017ebi, kulturno-animacijskih programa, vodi razne statistike o fondu,
\nkorisnicima, kori\u0161tenju gra\u0111e, predla\u017ee naslove knji\u017eni\u010dne gra\u0111e za nabavu, katalogizira
\nknji\u017eni\u010dnu gra\u0111u, ure\u0111uje kataloge i druge evidencije, sudjeluje u nabavci gra\u0111e i njezinom
\nuklju\u010divanju u knji\u017eni\u010dni fond, provjerava dotok naru\u010dene gra\u0111e i reklamira neispravne
\nnarud\u017ebe. Brine o sigurnosti i arhiviranju baze podataka knji\u017eni\u010dne gra\u0111e i korisnika, vodi
\nevidenciju o stanju ra\u010dunalne opreme u Knji\u017enici. Priprema potrebne dokumente i tekstove u
\nstandardnim ra\u010dunalnim programima, sudjeluje u poslovima revizije i otpisa knji\u017eni\u010dne gra\u0111e.
\nA\u017eurira sve vrste kataloga.
\nObavlja i druge poslove koji proizlaze iz procesa rada i po nalogu ravnatelja.<\/p>\n
Uvjeti:
\n– zavr\u0161en preddiplomski sveu\u010dili\u0161ni studij iz polja informacijskih i komunikacijskih znanosti s
\nnajmanje 30 ECTS bodova iz programa knji\u017eni\u010darskog usmjerenja, ili
\n– zavr\u0161en drugi preddiplomski studij, odnosno studij kojim je ste\u010dena vi\u0161a stru\u010dna sprema
\nsukladno propisima koji su bili na snazi prije stupanja na snagu Zakona o znanstvenoj
\ndjelatnosti i visokom obrazovanju(\u00bbNarodne novine\u00ab, broj 123\/03, 105\/04, 174\/04, 2\/07 \u2013 Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 46\/07, 45\/09, 63\/11, 94\/13 i 139\/13), uz obvezu stjecanja najmanje 30 ECTS bodova iz temeljnih predmeta knji\u017eni\u010darstva na preddiplomskom studiju iz informacijskih i komunikacijskih znanosti u roku od 3 godine od zapo\u0161ljavanja te
\n\u2013 polo\u017een stru\u010dni ispit za knji\u017eni\u010dara.
\nMo\u017ee se primiti i osoba bez polo\u017eenog stru\u010dnog ispita, ali ga je du\u017ena polo\u017eiti u Zakonskom roku (\u010dl. 13. Pravilnika o uvjetima i stjecanju stru\u010dnih zvanja u knji\u017eni\u010darskoj struci Narodne novine broj: 28\/11, 16\/14).
\nOstali uvjeti:
\n\u2022\tpoznavanje jednog svjetskog jezika
\n\u2022\tpoznavanje rada na ra\u010dunalu
\n\u2022\tposjedovanje voza\u010dke dozvola B kategorije (radi rada u ograncima Sveti Juraj i Krasno)
\nU okviru natje\u010daja za ovo radno mjesto vr\u0161i se provjera znanja i sposobnosti kandidata koja obuhva\u0107a pismeno testiranje i intervju. Na intervju mogu biti pozvani samo oni kandidati koji na pismenom testiranju ostvare najmanje 50% to\u010dnih odgovora. Kandidati su obvezni pristupiti prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti. Ako kandidat ne pristupi testiranju, smatra se da je povukao prijavu na natje\u010daj. Kandidati \u0107e o vremenu odr\u017eavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti biti obavije\u0161teni e-mailom, a najkasnije pet dana prije odr\u017eavanja provjere.
\nRadni odnos sklapa se na neodre\u0111eno vrijeme, na puno radno vrijeme i probni rad od 3 mjeseca.<\/p>\n
\u010clanak 15.<\/p>\n
POMO\u0106NI KNJI\u017dNI\u010cAR
\nBroj izvr\u0161itelja \u2013 2
\n Pomo\u0107ni knji\u017eni\u010dar obavlja administrativne poslove posudbe i razdu\u017eivanja knji\u017eni\u010dne
\ngra\u0111e, kao i obnavljanja \u010dlanstva, napla\u0107uje upisninu i zakasninu, vodi evidenciju rezervacija i
\nprepisku, pru\u017ea informacije o smje\u0161taju gra\u0111e na policama ogranka ili odjela, po signaturi
\npronalazi gra\u0111u u slobodnom i zatvorenom pristupu, nadzire rad u \u010ditaonici tiska, priprema i
\npopisuje knji\u017eni\u010dnu gra\u0111u za uvez, provjerava ispravnost gra\u0111e, otprema opomene du\u017enicima
\nknjiga, evidentira gra\u0111u za otpis, vodi dnevnu evidenciju knji\u017eni\u010dne gra\u0111e, odla\u017ee i pohranjuje
\nknji\u017eni\u010dnu gra\u0111u, kompletira cjeline novina i \u010dasopisa po isteku godi\u0161ta i predaje na daljnu
\nobradu, poma\u017ee kod akcesijskih i predakcesijskih poslova, obavlja tehni\u010dko opremanje
\nknji\u017eni\u010dne gra\u0111e, popravlja o\u0161te\u0107enu knji\u017eni\u010dnu gra\u0111u, ula\u017ee knjige na police, odr\u017eava
\nispravan redoslijed knjiga na policama, vodi dnevnu statistiku, fotokopira knji\u017eni\u010dnu gra\u0111u,
\nbrine o za\u0161titi i \u010duvanju knji\u017eni\u010dnog materijala, odla\u017ee i kompletira pohranjene novine i
\n\u010dasopise, predaje napla\u0107eni novac blagajniku.
\nObavlja druge poslove koji proizlaze iz procesa rada i po nalogu nadre\u0111enog voditelja i
\nravnatelja.
\nUvjeti:
\n– zavr\u0161ena \u010detverogodi\u0161nja srednja \u0161kola
\n– polo\u017een stru\u010dni ispit za pomo\u0107nog knji\u017eni\u010dara
\n– Mo\u017ee se primiti i osoba bez polo\u017eenog stru\u010dnog ispita, ali ga je du\u017ena polo\u017eiti u Zakonskom roku (\u010dl. 13. Pravilnika o uvjetima i stjecanju stru\u010dnih zvanja u knji\u017eni\u010darskoj struci Narodne novine broj: 28\/11, 16\/14).<\/p>\n
Ostali uvjeti:<\/p>\n
\u2022\tpoznavanje jednog svjetskog jezika
\n\u2022\tpoznavanje rada na ra\u010dunalu
\n\u2022\tposjedovanje voza\u010dke dozvola B kategorije
\n(radi rada u ograncima Sveti Juraj i Krasno)
\nU okviru natje\u010daja za ovo radno mjesto vr\u0161i se provjera znanja i sposobnosti kandidata koja obuhva\u0107a pismeno testiranje i intervju. Na intervju mogu biti pozvani samo oni kandidati koji na pismenom testiranju ostvare najmanje 50% to\u010dnih odgovora. Kandidati su obvezni pristupiti prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti. Ako kandidat ne pristupi testiranju, smatra se da je povukao prijavu na natje\u010daj. Kandidati \u0107e o vremenu odr\u017eavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti biti obavije\u0161teni mailom, a najkasnije pet dana prije odr\u017eavanja provjere.
\nRadni odnos sklapa se na neodre\u0111eno vrijeme, na puno radno vrijeme i probni rad od 2 mjeseca.<\/p>\n
\u010clanak 16.
\n Odluku o potrebi zasnivanja radnog odnosa donosi ravnatelj Knji\u017enice, samostalno u
\nslu\u010daju zamjene privremeno odsutnog radnika ili u slu\u010daju zamjene djelatnika kojemu je
\nprestao radni odnos, odnosno uz suglasnost osniva\u010da u slu\u010daju pove\u0107anja broja radnika. Odlukom iz stavka 1. ovog \u010dlanka utvr\u0111uju se uvjeti koje kandidati trebaju ispunjavati
\nsukladno zakonu i pravilniku o unutarnjem ustrojstvu knji\u017enice, te da li se radni odnos
\nzasniva na neodre\u0111eno ili odre\u0111eno vrijeme i uz koje uvjete (probni rad, prethodno
\nprovjeravanje stru\u010dnih sposobnosti i dr.).
\n Potreba za zapo\u0161ljavanjem radnika objavljuje se putem Hrvatskog zavoda za zapo\u0161ljavanje, na web stranici i oglasnoj plo\u010di Gradske knji\u017enice Senj <\/p>\n
\u010clanak 17.
\nOdluku o izboru kandidata donosi ravnatelj Knji\u017enice najkasnije u roku do 15 dana od
\nisteka roka za podno\u0161enje prijave.
\nO rezultatima izbora obavijestit \u0107e se prijavljeni kandidati u roku od 8 dana od dana
\ndono\u0161enja odluke o izboru.
\n\u010clanak 18.
\n Na odluku o izboru svaki kandidat ima pravo prigovora.
\n Prigovor se podnosi ravnatelju Knji\u017enice u roku osam dana od dana dobivanja obavijesti o
\n izboru.
\n\u010clanak 19.
\nProvjera znanja se vr\u0161i pismenim testom kojem su u obvezi pristupiti svi prijavljeni kandidati te usmenim razgovorom kojem mogu pristupiti samo kandidati koji na pismenom ispitu ostvare vi\u0161e od 50% mogu\u0107ih bodova.
\nProvjeru sposobnosti vr\u0161i tro\u010dlana komisija iz redova zaposlenika Knji\u017enice koju imenuje ravnatelj Knji\u017enice, a barem jedan \u010dlan komisije mora imati najmanje isti stupanj stru\u010dne spreme kao i kandidat.
\nKomisija o rezultatima provjere sastavlja zapisnik.<\/p>\n
\u010clanak 20.
\nU skladu sa Standardima za narodne knji\u017enice u Republici Hrvatskoj, ravnatelj Knji\u017enice godi\u0161njim programom utvr\u0111uje minimalan broj radnika potreban za ostvarivanje dostignutog opsega knji\u017eni\u010dne djelatnosti i razvitka Knji\u017enice.<\/p>\n
RAVNATELJ <\/p>\n
\u010clanak 21.<\/p>\n
(1)\tRavnatelj obavlja poslove odre\u0111ene zakonom i Statutom, a osobito:
\n– donosi plan rada i razvitka knji\u017enice
\n– razmatra izvr\u0161avanje plana rada i razvitka knji\u017enice
\n– odlu\u010duje o financijskom planu i godi\u0161njem financijskom izvje\u0161taju
\n– donosi Statut i druge op\u0107e akte
\n– utvr\u0111uje na\u010din i uvjete kori\u0161tenja knji\u017eni\u010dne gra\u0111e
\n– odlu\u010duje o promjenama u organiziranju rada knji\u017enice
\n– ustrojava i vodi poslovanje i stru\u010dni rad Knji\u017enice
\n– predstavlja i zastupa Knji\u017enicu te poduzima sve pravne radnje u ime i za ra\u010dun Knji\u017enice
\n– odgovara za zakonitost rada i financijsko poslovanje Knji\u017enice
\n– odlu\u010duje o stjecanju, otu\u0111enju i optere\u0107enju imovine \u010dija pojedina\u010dna vrijednost ne prelazi iznos od 20.000,00 kn \/bez PDV-a\/
\n– donosi poslovne odluke u skladu s propisima,
\n – donosi mjere za unaprje\u0111enje rada Knji\u017enice,
\n – donosi program rada i razvitka te financijski plan Knji\u017enice,
\n – potpisuje ugovore koje sklapa Knji\u017enica,
\n – organizira i uskla\u0111uje proces rada putem op\u0107ih pismenih naloga, kao i neposrednih usmenih naloga zaposlenicima za izvr\u0161enje poslova i zadataka, daje upute i koordinira rad Knji\u017enice
\n – odlu\u010duje o pravima radnika iz rada i po osnovi rada (donosi odluke o radnom vremenu i preraspodjeli radnog vremena, o prekovremenom radu, o rasporedu kori\u0161tenja godi\u0161njih odmora, o naknadama \u0161tete, odobrava pla\u0107eni i nepla\u0107eni dopust, odlu\u010duje o prestanku ugovora o radu radnika u skladu sa Zakonom o radu i drugim op\u0107im aktima Knji\u017enice), donosi sve odluke u svezi s radnim odnosom radnika Knji\u017enice
\n – obavlja i druge poslove utvr\u0111ene zakonom, Statutom i drugim op\u0107im aktima Knji\u017enice.
\n(2) Ravnatelj je za svoj rad odgovoran Gradona\u010delniku.
\n(3) Ravnatelj najmanje jednom godi\u0161nje podnosi izvje\u0161\u0107e Gradona\u010delniku i Gradskom
\nvije\u0107u o svom radu i poslovanju Knji\u017enice.
\n(4) Ravnatelja u slu\u010daju njegove odsutnosti ili sprije\u010denosti zamjenjuje osoba koju on za to ovlasti.<\/p>\n
\u010clanak 22.<\/p>\n
(1) Za ravnatelja knji\u017enice mo\u017ee biti imenovana osoba koja ispunjava uvjete propisane zakonom kojim se ureduju knji\u017enice i knji\u017eni\u010dna djelatnost.
\n2) Ravnateljem javne knji\u017enice mo\u017ee se, na temelju predlo\u017eenog \u010detverogodi\u0161njeg plana rada, imenovati osoba koja ima zavr\u0161en diplomski sveu\u010dili\u0161ni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveu\u010dili\u0161ni studij ili specijalisti\u010dki diplomski stru\u010dni studij ili s njim izjedna\u010den studij, polo\u017een stru\u010dni knji\u017eni\u010darski ispit, najmanje pet godina rada u knji\u017enici, odlikuje se stru\u010dnim, radnim i organizacijskim sposobnostima te ispunjava druge uvjete propisane statutom.
\n(3) Iznimno od stavka 2. ovoga \u010dlanka, ako se na ponovljeni natje\u010daj ne javi osoba koja ima propisane uvjete za ravnatelja javne knji\u017enice, mo\u017ee se na temelju predlo\u017eenog \u010detverogodi\u0161njeg plana rada imenovati osoba koja ima zavr\u0161en diplomski sveu\u010dili\u0161ni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveu\u010dili\u0161ni studij ili specijalisti\u010dki diplomski stru\u010dni studij ili s njim izjedna\u010den studij, uz uvjet polaganja stru\u010dnog knji\u017eni\u010darskog ispita u roku od tri godine od dana imenovanja, te ispunjava druge uvjete propisane statutom.
\n(4) Polo\u017een stru\u010dni knji\u017eni\u010darski ispit u smislu stavka 3. ovoga \u010dlanka ima i osoba koja je oslobo\u0111ena polaganja stru\u010dnog knji\u017eni\u010darskog ispita na temelju zakona kojima je ure\u0111ivana knji\u017eni\u010dna djelatnost.
\n\u010clanak 23.
\n(1) Ravnatelja knji\u017enice imenuje i razrje\u0161ava Gradsko vije\u0107e Grada Senja.
\n(2) Ravnatelj knji\u017enice imenuje se na \u010detiri godine i mo\u017ee biti ponovno imenovan.<\/p>\n
\u010clanak 24.
\n(1) Ravnatelj knji\u017enice imenuje se na temelju javnog natje\u010daja objavljenog Narodnim novinama.
\n(2) Odluku o raspisivanju javnog natje\u010daja za imenovanje ravnatelja donosi Gradsko vije\u0107e Grada Senja, u pravilu, prije isteka mandata ravnatelja.
\n(3) Javni natje\u010daj provodi natje\u010dajno povjerenstvo od tri \u010dlana u koje jednog \u010dlana imenuje ravnatelj Knji\u017enice iz reda stru\u010dnih djelatnika Knji\u017enice, a dva \u010dlana imenuje Gradsko vije\u0107e Grada Senja.
\n(4) U odluci o raspisivanju natje\u010daja za imenovanje ravnatelja utvr\u0111uje se rok za prijavu kandidata, koji ne mo\u017ee biti kra\u0107i od osam dana od dana raspisivanja natje\u010daja, rok u kojem se kandidati obavje\u0161tavaju o izboru i koji ne mo\u017ee biti dulji od \u010detrdeset pet dana od dana isteka roka za podno\u0161enje prijava te drugi rokovi va\u017eni za provedbu postupka izbora ravnatelja.
\n(5) Javni natje\u010daj za imenovanje ravnatelja objavljuje se u javnim glasilima.
\n(6) U natje\u010daju se objavljuju uvjeti koje kandidat mora ispunjavati i dokazi koji se moraju
\nprilo\u017eiti, vrijeme za koje se imenuje, rok do kojeg se primaju prijave i rok u kojem \u0107e kandidat biti obavije\u0161ten o izboru.
\n(7) Pristupnici natje\u010daju, uz prijavu na natje\u010daj, obvezno prila\u017eu sljede\u0107u dokumentaciju:
\n-\u017eivotopis,
\n-dokaz o stru\u010dnoj spremi, u preslici
\n-preslika osobne iskaznice
\n-uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak, original, ne starije od 6 mjeseci
\n– Potvrda o podacima HZMO-a, u preslici
\n-dokaz o radnom iskustvu (rje\u0161enja, ugovori o radu, potvrde poslodavca i sl.), u preslici
\n-program rada za \u010detverogodi\u0161nje mandatno razdoblje.
\nDokumentacija se predaje u preslici, osim uvjerenja da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak koje se predaje u originalu. Prije imenovanja odabrani kandidat du\u017ean je prilo\u017eiti originalne dokumente tra\u017eene u natje\u010daju.
\n(8) Izme\u0111u kandidata koji su podnijeli pravodobnu i urednu prijavu i ispunjavanju formalne uvjete Natje\u010daja, izvr\u0161it \u0107e se odabir na na\u010din:
\n-provjera znanja i sposobnosti – 50 %
\n-\u010detverogodi\u0161nji plan i program – 30 %
\n-intervju – 20%
\nPisani dio testiranja sastoji se od 25 pitanja, a \u010detverogodi\u0161nji plan i program mora biti razra\u0111en po godinama. Intervjuom se utvr\u0111uje motivacija i planovi za rad kandidata.
\n(9)Nakon provedene procedure, Povjerenstvo utvr\u0111uje rang-listu koju dostavlja Gradskom vije\u0107u Grada Senja koje donosi odluku o imenovanju te ovla\u0161\u0107uje Gradona\u010delnika za potpisivanje ugovora o radu s ravnateljem.
\n(10) U slu\u010daju da se ravnatelj ne imenuje (kada se na natje\u010daj nitko ne prijavi ili kada nitko od kandidata prijavljenih na natje\u010daj ne bude izabran), natje\u010daj \u0107e se ponoviti, a do imenovanja ravnatelja na temelju ponovljenog natje\u010daja, Gradsko vije\u0107e Grada Senja \u0107e imenovati vr\u0161itelja du\u017enosti ravnatelja, ali najdu\u017ee do godinu dana.
\n(11) Prema odredbama prethodnog stavka postupit \u0107e se i ako je ravnatelju istekao mandat na koji je izabran.<\/p>\n
\u010clanak 25.
\n(1) Ravnatelj knji\u017enice mo\u017ee biti razrije\u0161en du\u017enosti prije isteka mandata za koji je imenovan ako se ne prihvati izvje\u0161\u0107e o radu i poslovanju knji\u017enice. Rje\u0161enje o razrje\u0161enju obavezno se donosi:
\n– na osobni zahtjev,
\n– ako nastanu takvi razlozi koji po posebnim propisima ili propisima kojima se ure\u0111uju radni odnosi dovedu do prestanka ugovora o radu,
\n– ako ravnatelj ne postupa po propisima ili op\u0107im aktima Knji\u017enice, ili neosnovano ne izvr\u0161ava odluke tijela osniva\u010da i Knji\u017enice ili postupa protivno njima i svojim ovla\u0161tenjima,
\n– ako ravnatelj svojim nesavjesnim ili nepravilnim radom prouzro\u010di Knji\u017enici ve\u0107u \u0161tetu, ako zanemaruje ili nesavjesno obavlja svoje du\u017enosti tako da su nastale ili mogu nastati ve\u0107e smetnje u obavljanju djelatnosti Knji\u017enice,
\n (3) Prije dono\u0161enja odluke o razrje\u0161enju, ravnatelju se mora dati mogu\u0107nost da se izjasni o
\nrazlozima razrje\u0161enja.
\n(4) Odluku o razrje\u0161enju donosi Gradsko vije\u0107e Grada Senja. U slu\u010daju razrje\u0161enja ravnatelja, Gradsko vije\u0107e Grada Senja imenuje vr\u0161itelja du\u017enosti ravnatelja, najdu\u017ee na vrijeme od jedne godine, te donosi odluku o raspisivanju natje\u010daja za ravnatelja Knji\u017enice.<\/p>\n
Ako ravnatelj, koji je prije imenovanja bio zaposlen u Knji\u017enici, nakon isteka mandata ne
\nbude ponovo imenovan na funkciju ravnatelja ili bude razrije\u0161en prije isteka mandata na koji
\nje imenovan, ima pravo nastaviti raditi u Knji\u017enici na radnom mjestu dipl. knji\u017eni\u010dara,
\nodnosno Knji\u017enica \u0107e s njim zasnovati radni odnos za radno mjesto koje je u skladu s
\nnjegovom stru\u010dnom spremom, stru\u010dnim zvanjem i iskustvom, temeljem uvjeta za stru\u010dno
\nknji\u017eni\u010dno osoblje koji su predvi\u0111eni ovom Pravilnikom.<\/p>\n
\u010clanak 27.
\nRavnatelj mo\u017ee odrediti pomo\u0107nika ravnatelja, osobu za pomo\u0107 u organizaciji i provo\u0111enju
\nstru\u010dnog i poslovnog rada Knji\u017enice koja uz poslove za koje ima ugovor o radu poma\u017ee
\nravnatelju u navedenim poslovima.
\nPomo\u0107nik ravnatelja mo\u017ee biti samo osoba s visokom stru\u010dnom spremom.<\/p>\n
\u010clanak 28.
\nZada\u0107e pomo\u0107nika ravnatelja su:
\n1.\tzamjenjuje ravnatelja u odsustvu te za to vrijeme preuzima odgovornost za poslovanje
\nKnji\u017enice
\n2.\tpotpisuje financijsku dokumentaciju po odobrenju i ovla\u0161tenju ravnatelja
\n3.\tpredla\u017ee i sudjeluje u izradi internih akata
\n4.\tvodi brigu o investicijskom odr\u017eavanju poslovnih prostora Knji\u017enice
\n5.\torganizira i vodi programe za edukaciju radnika
\n6.\tobavlja i druge poslove po nalogu ravnatelja.<\/p>\n
V. OSTALI ZAPOSLENICI KNJI\u017dNICE<\/p>\n
\u010clanak 29.
\nKnji\u017enica po potrebi mo\u017ee zaposliti:
\n-tehni\u010dko osoblje u svrhu \u010di\u0161\u0107enja i odr\u017eavanja prostorija ustanove;
\n-pripravnike u svrhu stru\u010dnog knji\u017eni\u010dnog osposobljavanja ili vje\u017ebenike koji svojom strukom mogu pridonijeti poslovima u Knji\u017enici.<\/p>\n
VI. PRIJEM NA RAD<\/p>\n
\u010clanak 30.
\nNa rad u knji\u017enicu mo\u017ee biti primljena osoba koja ispunjava slijede\u0107e op\u0107e uvjete:
\n-hrvatsko dr\u017eavljanstvo
\n-punoljetnost
\n-propisana stru\u010dna sprema
\n-neka\u017enjavanje
\nOsim uvjeta iz stavka 1. ovog \u010dlanka, za pojedina radna mjesta propisani su posebni uvjeti \u010dlancima 13.,14. i 15. ovog Pravilnika.<\/p>\n
VII. VREDNOVANJE POSLOVA I RADNIH ZADATAKA<\/p>\n
\u010clanak 31.
\nVrednovanje poslova i radnih zadataka vr\u0161i se odre\u0111ivanjem koeficijenata:
\nRavnatelj- koeficijent – 1,395
\nDiplomirani knji\u017eni\u010dar-koeficijent – 1,179
\nKnji\u017eni\u010dar- koeficijent – 1,035
\nPomo\u0107ni knji\u017eni\u010dar-koeficijent – 0,81
\nTehni\u010dko osoblje u svrhu \u010di\u0161\u0107enja i odr\u017eavanja prostorija ustanove \u2013 koeficijent \u2013 0,665
\nOsnovica za obra\u010dun pla\u0107e na koju se primjenjuju koeficijenti uskla\u0111uje se s odlukama Gradona\u010delnika koji je u svojstvu osniva\u010da Gradske knji\u017enice Senj. <\/p>\n
\u010clanak 32.
\nRavnatelj Knji\u017enice sukladno zakonskim propisima zaklju\u010duje s radnicima ugovor o radu.<\/p>\n
VIII.OGRANCI KNJI\u017dNICE
\n\u010clanak 33.
\nU ograncima Knji\u017enice radi djelatnik kojeg raspore\u0111uje ravnatelj.
\nZaposlenik u ograncima odgovoran je za organizaciju cjelokupnog procesa rada te za materijalno i financijsko poslovanje ogranaka.
\nZaposlenik u ograncima odgovoran je ravnatelju.<\/p>\n
IX. STRU\u010cNO USAVR\u0160AVANJE<\/p>\n
\u010clanak 34.
\nKontinuirano obrazovanje pravo je i obveza stru\u010dnog knji\u017eni\u010dnog
\nosoblja, razmjerno slo\u017eenosti poslova i zadataka, zbog stalnih promjena u okru\u017eenju, novih
\ntehnologija i razvoja knji\u017eni\u010darske struke.
\nPlan stru\u010dnog usavr\u0161avanja donosi ravnatelj.
\nZaposlenici koji su upu\u0107eni na stru\u010dno usavr\u0161avanje , \u0161kolovanje ili specijalizaciju imaju pravo na pla\u0107eni dopust za pripremu i polaganje stru\u010dnih ispita.<\/p>\n
X. NAKNADA TRO\u0160KOVA PRIJEVOZA NA POSAO I S POSLA <\/p>\n
\u010clanak 35.
\nSlu\u017ebenik i namje\u0161tenik koji ima prebivali\u0161te izvan Senja ima pravo na naknadu tro\u0161kova prijevoza na posao i s posla u visini koju odredi Osniva\u010d.<\/p>\n
XI. PRIJELAZNE I ZAVR\u0160NE ODREDBE<\/p>\n
\u010clanak 36.
\nIzmjene i dopune ovog Pravilnika obavljaju se na na\u010din i u postupku kao za njegovo
\ndono\u0161enje.<\/p>\n
\u010clanak 37.
\nStupanjem na snagu ovog Pravilnika prestaje va\u017eiti Pravilnik o unutarnjem ustrojstvu i na\u010dinu rada Gradske knji\u017enice Senj (Ur.broj 2125-20-3\/2018, od 6. travnja 2018. god).<\/p>\n
\u010clanak 38.
\nOvaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dono\u0161enja i objavit \u0107e se na oglasnoj plo\u010di
\nKnji\u017enice.<\/p>\n
Ur.broj: 2125-10-1\/21
\nSenj, \t10.2.2021.g\t <\/p>\n
ravnateljica Gradske knji\u017enice Senj
\nAna Prpi\u0107 Rogi\u0107, prof. i dipl. bibl.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Temeljem \u010dlanka 15. Statuta Gradske knji\u017enice Senj (Urbroj-2125-27-3\/19, 28.6.2019.) , uz prethodnu suglasnost Osniva\u010da (KL:612-04\/20-01\/02, URBROJ:2125-03\/02-21-02), ravnateljica Gradske knji\u017enice Senj dana 10. velja\u010de 2021. donosi novi tekst Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i na\u010dinu rada Gradske knji\u017enice Senj I. OP\u0106E ODREDBE \u010clanak 1. Ovim Pravilnikom utvr\u0111uje se organizacijsko ustrojstvo, poslovi i radni zadaci stru\u010dnog knji\u017eni\u010dnog osoblja […]<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n